Accueil / Index d’égalité professionnelle

L’index de l’égalité femmes-hommes mis en place par le Ministère du Travail fait partie des différentes mesures prévues par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Cet index vise à supprimer les inégalités salariales entre les femmes et les hommes en France.

Il se calcule à l’aide de différents indicateurs déterminés par la loi, dont pour les Missions Etrangères de Paris :

Ecart d’augmentation individuelle : 35/35

Pourcentage de salaires augmentés au retour d’un congé maternité : 0/15

Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les dix plus hautes rémunérations : 10/10